为进一步拓宽公司选人用人视野，引进优秀企业技术人才，打造一支高素质、专业化的人员队伍，提高公司现代化管理水平，根据公司工作实际，现面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介及招聘职位

(一)公司简介

山东菏投特来电充电网运营有限公司成立于2021年，是一家在“双碳”目标和“新基建”建设大背景下，绿色优势鲜明的菏投集团与行业引领者特来电新能源公司合作成立的致力于促进新能源与新交通产业融合发展的国有控股企业。

主要业务范围：电动汽车充电基础设施运营、集中式快速充电站、机动车充电销售、充电桩销售等。

(二)招聘职位

综合管理部员工1名、共建运营部员工4名、工程运维部员工2名、(职位及具体要求详见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从公司统一管理;

2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力;

3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展;

4.具有良好的职业操守和个人品行，严守公司机密，认同公司文化，愿意扎根公司、奉献公司;

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)岗位职责和资格条件

1.综合管理部员工

（1）协助部门领导拟定公司的各项规章制度并协助组织实施；建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行；

（2）执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作，组织企业文化活动营造良好的公司氛围；

（3）制度宣贯及下发，并结合当地情况做好完善、推广和执行，建立健全部门文件管理台账；

（4）负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作；

（5）负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发；

（6）公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等；

（7）协助完成公司招投标相关工作；

（8）完成公司交办其他事项。

2.共建运营部员工

（1）运行管理人员

①严格依照运营管理流程和规范，熟练操作BOSS系统；

②负责充电设施运行状态维护与管理，保障充电服务正常运行，如充电站投运、变更状态操作；

③充电设施运营收费策略执行：包括电费、服务费、价格套餐、赠费/赠券、卡、积分等；

④其它涉及到充电设施运行管理收费的策略执行，与相关部门协同，完成充电设施费用收、支、结算等信息和数据管理。

（2）运营管理人员

①运营目标执行：根据运营策略和目标，制定并执行公司运营活动方案和流程；

②优惠策略分析：运营服务价格优惠策略分析；

③市场调查分析：所在区域竞争对手及市场信息搜集与研究分析；

④运营数据分析：根据业绩、市场反馈等对当地场站及运营结果进行跟踪、控制和数据分析评估并跟踪，总结经验及运营策略，保证运营目标的持续达成；

⑤运营活动实施：组织策划，并协调相关资源，实施线上线下运营活动；

⑥自媒体运营：负责策划并运营公司微信账号，提升用户黏度，增加粉丝数量；

⑦商务合作扩展：B端合作资源管理与扩展；

⑧品牌形象管理：区域品牌形象建立与维护。

（3）投资合作管理人员

①接受公司下达的投、共建任务和目标，结合所在城市的实际情况，制定可落地的投、共建工作计划和实施目标，达成年度投、共建计划和任务目标；

②积极开拓优质停车场资源，调研城市交通布局和运营车辆分布，制作城市交通热力区、运营车辆热力区和已建电站热力，通过热力匹配和实地勘察圈选出可建设优质公共快充站的停车场资源并迅速签约；

③独立完成拟建公共充电站的技术方案和盈利测算，根据实际情况做出投、共建项目核价，熟悉共建每个流程和环节，迅速挖掘、抢占公共快充站资源；

④积极寻找符合要求的投、共建合作方，挖掘和储备优质投、共建意向客户资源，组织和策划投、共建招商会，批量达成投、共建合作；

⑤对投、共建项目的后期施工、运营与运维工作作出积极协调，积极开展线上与线下的引流与营销策划活动，保证投、共建场站的充电利用率；

⑥熟悉当地的充电基础设施补贴政策，了解国家及地方的新能源相关政策，熟悉行业动向，创造性的开展工作。

3.工程运维部员工

（1）负责现场设备的交接验收、功能调试和高低压送电工作；

（2）负责充电站的故障处理、设备巡检、状态监控、质量反馈等设备运维工作；

（3）负责销售设备的质保服务工作；

（4）负责公司现场运维数据的收集、信息提报、反馈；

（5）负责按照设备管理制度的相关要求，对设备运维管理系统信息及时录入及维护；

（6）负责完成领导交代的相关任务。

(三)有下列情况之一的，不得参加招聘：

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

3.对曾受到过党纪政务处分，尚在影响期之内的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

5.其他不适宜担任拟任职务的情形。

三、报名时间

自发布招聘公告之日起，七个工作日，以邮箱报名时间为准。

四、招聘办法和程序

网上报名-初步资格审核-现场证件审核-面谈面试-考察-体检-公示-录用。其中报名工程运维部的人员综合比选后需单独参加笔试，笔试满分100分，笔试成绩高于60分的进入面谈面试环节。

1.网上报名：采取网上定向报名，每人限报一个岗位。符合条件且有报考意愿的人员，请登陆山东菏投润和能源科技有限公司网站（www.htrhgs.cn）下载并详细填写（附件2）《2021年菏投特来电公开招聘报名表》，同时如实填报个人信息，并附上其他材料，包括：毕业证书、学位证书、职称证书、专业资格证书、获奖证书、工作履历证明材料等原件扫描件，应届毕业生还需提供毕业生成绩单原件或复印件照片，并以“姓名+报名岗位”作邮件主题，发送至电子邮箱htrh2020@163.com。

2.初步资格审核：公司对报名者的简历信息和资料进行初步审查。

3.现场证件审核：报名人员接到通知后，携带身份证、高校毕业证、学位证、职称证书、专业资格证书、工作履历证明材料、获奖证书等材料原件进行审核，并携带以上材料复印件一份。到指定地点进行现场审核。

4.面谈面试：资格审核通过人员持身份证到指定地点，统一进行面谈面试。

5.体检：根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定拟录用人员，对拟录用人员进行体检。

6.公示：对拟录用人员进行公示，接受监督。公示期为7个工作日。

8.录用：符合录用者，办理入职手续。

五、有关待遇

录用人选与公司签订正式劳动合同，人事、工资等关系转入任职企业，薪酬按照山东菏投特来电充电网运营有限公司薪酬有关规定执行。

六、其他事项

1.应聘者应对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格、追究责任。

2.本次招聘可根据报名情况，调整、取消本次招聘岗位。

3.本次招聘人员将执行6个月的试用期，不能适应岗位要求的，公司将不予聘用。

联系电话：0530-5155366(综合管理部)

联系地址：菏泽市人民路中达地产九楼

招聘邮箱：htrh2020@163.com

    附件1：菏投特来电公开招聘计划表

    附件2：菏投特来电公开招聘报名表